В результате недавнего исследования CVKeskus.ee выяснилось, что более половины работников в Эстонии считает, что работодатель мог бы повысить им зарплаты, и только каждый двадцатый ответил, что зарплаты на его предприятии конкурентоспособны, сообщила в пятницу BNS пресс-служба CV Keskus.

«Мы исследовали мнение работников в двух странах Балтии – Эстонии и Литве – относительно конкурентоспособности зарплат их работодателей, чтобы выяснить, где давление на зарплаты сильнее», – сказал менеджер по коммуникации в странах Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт, по словам которого на сегодняшний день всего 5 процентов работников Эстонии считают зарплаты на их предприятии конкурентоспособными.

«Более половины работников в Эстонии (58%) считают, что работодатель способен платить более высокую зарплату. В Литве целых 76% отвечавших считали, что работодатель способен повысить зарплату, – это говорит о том, что давление на зарплаты в Литве значительно сильнее», – отметил Хенри Аувяэрт.

В данный момент наиболее критичные секторы в Эстонии – это финансы, строительство, недвижимость, маркетинг и продажи, где работники сознают возможность повысить зарплаты и ждут инициативы от работодателя. Меньше всего удовлетворены зарплатами на своем предприятии работники транспортного, логистического, промышленного и производственного секторов – всего 1% опрошенных считает зарплаты на их предприятии конкурентоспособными.

Самыми конкурентоспособными считают свои зарплаты работники государственного сектора (8%).

В опросе участвовали 2763 работника различных сфер деятельности, в том числе 1334 из Эстонии.

Источник: BNS