Рийгикогу в среду принял закон, который позволит намного более гибко использовать родительские компенсации. Цель – упорядочить систему родительских отпусков и создать в системе родительских компенсаций больше возможностей для совмещения работы и семейной жизни.

Об этом BNS сообщила пресс-служба парламента, напомнив, что отпуск по беременности и родам будет включен в систему родительских отпусков. Появится возможность получить родительскую компенсацию по дням до достижения ребенком трех лет. Также родители смогут в течение двух месяцев вместе находиться в родительском отпуске. Работодателя необходимо известить об уходе в родительский отпуск или о его прекращении за 30 дней.

Согласно закону, оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком длительностью до десяти рабочих дней на каждого ребенка, если тому не исполнилось 14 лет. В случае умершего родителя или отца, не внесенного в регистр народонаселения, родитель может использовать и предназначавшийся ему отпуск по уходу за ребенком т.е. в общей сложности 20 рабочих дней на одного ребенка. В случае нескольких детей отпуск по уходу за ребенком в год может составлять не более 30 дней. За отпуск по уходу за ребенком родитель получает компенсацию в размере 50% одного календарного дня родительской компенсации. Данная компенсация рассчитывается на основании 12 календарных месяцев, предшествовавших последним трем месяцам.

Отпуск по уходу за ребенком для детей, рожденных до первого апреля 2019 года, рассчитывается по действующей системе. Для детей, рожденных после первого апреля 2019 года, до конца марта 2022 года будет действовать нынешняя система, с первого апреля 2022 года- новая система. Отпуск по уходу за ребенком для детей, рожденных после первого апреля 2022 года, рассчитывается по новой системе.

Будут расширены права на получение отпуска и пособия по усыновлению.

За принятие инициированного правительством Закона о компенсациях семьям и, в связи с этим, в другие законы (652 SE) проголосовали 88 членов Рийгикогу.

Источник:BNS